In deze aflevering van "de Zorg podcast" gaan we dieper in op het concept van duaal leiderschap in de zorg. Ik had het genoegen om Alexandra van 't Geloof, een gerenommeerde master docent op het gebied van duaal leiderschap in de zorg, te verwelkomen als deskundige gast.
Duaal leiderschap is een benadering die steeds meer aandacht krijgt in de zorgsector. Het combineert het traditionele hiërarchische leiderschap met gedeeld leiderschap, waarbij verantwoordelijkheden en besluitvorming worden gedeeld tussen verschillende waardedomeinen binnen een zorgorganisatie.
Tijdens ons gesprek bespreken we niet alleen wat duaal leiderschap precies inhoudt, maar ook de voordelen en uitdagingen ervan. Alexandra belicht hoe deze benadering kan leiden tot een meer inclusieve en empowerende werkomgeving voor verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden. We onderzoeken hoe het de samenwerking kan verbeteren, autonomie kan bevorderen en het welzijn van het personeel kan verhogen.
Daarnaast gaan we dieper in op de praktische implicaties van duaal leiderschap op de werkvloer. Hoe kan het worden geïmplementeerd? Wat zijn de valkuilen om te vermijden? En wat zijn de concrete voordelen die zorgprofessionals kunnen ervaren?
Als je meer wilt weten over duaal leiderschap in de zorg en hoe het jouw organisatie kan transformeren, nodigen we je uit om contact op te nemen met Alexandra van 't Geloof. Haar inzichten en expertise zijn van onschatbare waarde voor iedereen die geïnteresseerd is in het verbeteren van leiderschap en samenwerking binnen de zorgsector. Je kunt Alexandra via LinkedIn benaderen!
In deze aflevering van "de Zorg podcast" gaan we dieper in op het concept van duaal leiderschap in de zorg. Ik had het genoegen om Alexandra van 't Geloof, een gerenommeerde master docent op het gebied van duaal leiderschap in de zorg, te verwelkomen als deskundige gast.
Duaal leiderschap is een benadering die steeds meer aandacht krijgt in de zorgsector. Het combineert het traditionele hiërarchische leiderschap met gedeeld leiderschap, waarbij verantwoordelijkheden en besluitvorming worden gedeeld tussen verschillende waardedomeinen binnen een zorgorganisatie.
Tijdens ons gesprek bespreken we niet alleen wat duaal leiderschap precies inhoudt, maar ook de voordelen en uitdagingen ervan. Alexandra belicht hoe deze benadering kan leiden tot een meer inclusieve en empowerende werkomgeving voor verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden. We onderzoeken hoe het de samenwerking kan verbeteren, autonomie kan bevorderen en het welzijn van het personeel kan verhogen.
Daarnaast gaan we dieper in op de praktische implicaties van duaal leiderschap op de werkvloer. Hoe kan het worden geïmplementeerd? Wat zijn de valkuilen om te vermijden? En wat zijn de concrete voordelen die zorgprofessionals kunnen ervaren?
Als je meer wilt weten over duaal leiderschap in de zorg en hoe het jouw organisatie kan transformeren, nodigen we je uit om contact op te nemen met Alexandra van 't Geloof. Haar inzichten en expertise zijn van onschatbare waarde voor iedereen die geïnteresseerd is in het verbeteren van leiderschap en samenwerking binnen de zorgsector. Je kunt Alexandra via LinkedIn benaderen!