Apostolic Mentoring

Advance the Kingdom through Ministerial Health! ... English & French

March 04, 2024 Rev. Charles G. Robinette Season 4 Episode 9
Advance the Kingdom through Ministerial Health! ... English & French
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Advance the Kingdom through Ministerial Health! ... English & French
Mar 04, 2024 Season 4 Episode 9
Rev. Charles G. Robinette

Apostolic Mentoring
"Advance the Kingdom through Ministerial Health!"
Pastor Adam Shaw
English / French

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Heartfelt Praise: Embracing the Lord’s Love with Deborah Thayer McLain
"Heartfelt Praise: Embracing the Lord’s Love with Deborah Thayer McLain" is a solo...

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Speaker 1:

In the name of the Lord. In the name of the Lord, in the name of the Lord, oh, hallelujah shat alabasyando i cayandoramo sat alabasyatayasi, oh, exalt you, o Lord. I praise your mighty name, god, hallelujah, praise God. Well, praise the Lord everybody, and welcome to Apostolic Mentoring.

Speaker 2:

Je vous salue juste de l'état de Delaware Et cette semaine, nous étions bénis d'être à la conférence du temps de la moisson. Et quel mouvement puissant du Saint-Esprit nous avons eu à tout service ML. Les paroles révélatrices et de critiques du royaume ont été données à chaque réunion. Je vous donne honor au pastor Andrews et au bishop Andrews et à toute l'équipe, d'avoir pu mener cette conférence à bien.

Speaker 2:

La conférence était merveilleuse mais l'astrice sur le gâteau, c'est que le Seigneur a rempli 16 personnes du Saint-Esprit le samedi Et quatre ont été baptisés dans le Jésus-Émène. Je vais mettre le lien sur YouTube dans les commentaires pour tout le monde, sur la conférence du temps de la moisson que nous avons eu Et je vous dis toujours, la meilleure conférence que j'ai, parce que j'ai l'esprit de Frère Throne sur moi. Donc j'ai mes favorites, comme le Frère Throne, assez favoris. Je ne veux pas l'embarrasser, mais mon favorite translator est traduit aujourd'hui. Je vous demande pardon sur Lopez, sur Aldoette et Saint-Jones, mais c'est la première fois que j'ai l'embrasse de Frère Throne dans sa famille. Vous savez comment j'aime inciner l'unité. C'est ce que je fais maintenant, juste inspirer l'unité dans le Bord de Christ. Mais mon message favori au conférence du temps de la moisson était la certainie.

Speaker 2:

Elle a parlé sur la merveille de la parole déclarée Et la profédéque parole de Dieu a été déclarée dans la conférence Et la certainité de la fin de chaque parole déclarée de Dieu a été déclarée et ne pouvait pas être déclarée. Je vais mettre le lien dans les commentaires pour que tout le monde puisse y aller, partager et en faire partie. Qu'un part, ce que vous faites, mais ne quittez pas le pointeur apostolique pour aller écouter la certainie, parce que aujourd'hui nous avons le Pasteur Adam Shaw avec nous. C'est celui qui mène le podcast Et vous savez que j'aime ce podcast. Je vous en parle beaucoup.

Speaker 2:

C'est un grand podcast apostolique Et, comme d'habitude, je vais mettre aussi le lien pour que vous puissiez vous souscrire à ce podcast. Et je me souviens, je sais que vous vous souvenez aussi Et le novembre dernier, nous avons eu le Pasteur Shaw avec nous Et nous a parlé la parole pour augmenter notre capacité du royaume. C'était une session apostolite, mentorelle, puissante, et je vais remettre le lien aussi dans les commentaires pour que vous puissiez retourner écouter après cette session. Et aussi le Pasteur de l'Église en Ontario, et j'estime et j'honneur vraiment cet homme de Dieu. C'est un affaire précieux et grand que le Seigneur nous a permis ce soir de l'avoir. Je vous remercie et je vous remercie pour votre accès. Je vous remercie et je vous remercie pour votre accès. J'ai eu le privilège de servir à vos côtés pour deux, trois évendements.

Speaker 3:

Parce que je ne peux pas m'en empêcher.

Speaker 2:

Je l'ai vu l'épisode dernier et j'espère qu'un jour nos chemins vont se croiser. Je veux aider tout le monde ici à augmenter la capacité ce soir, parce que si on peut bien obtenir ce principe, ce sera un succès. Je vous remercie, et peut-être que vous êtes une grande conférence. Vous avez eu plein de choses et quand vous êtes retourné chez vous, vous avez retrouvé des personnes à la maison qui vous ont dit que vous étiez déçus de votre ministère.

Speaker 3:

Ou peut-être que vous avez été en train de faire des prêts et de votre devotion personnelle. Vous avez travaillé ce matin et votre boss vous a dit que vous avez été en train de faire des prêts et que votre patron était en train de vous faire des prêts. Le jour vous était très bon, vos plans étaient très grands et votre vision était très claire. Mais alors que les gens se sont réveillés, dans votre vie.

Speaker 2:

Vous avez un bon début de journée, les plans étaient clairs, la vision était claire et là, les gens sont arrivés dans votre vie.

Speaker 3:

Voici la situation.

Speaker 2:

Les gens difficiles et les situations difficiles font partie de la vie, une des clés pour réussir et de savoir comment gérer les situations difficiles et les personnes difficiles. Si vous permettez aux gens de vous voler votre vision, votre plan de Dieu, vous n'arriverez jamais à être ce que Dieu veut que vous soyez. Parfois, les leaders ont des attentes surréalistes.

Speaker 3:

Nous pensons que nous arriverons à ce land magique où il n'y a pas de problèmes et il n'y a pas de drame, mais le chemin du réveil est souvent pavé de douleur. Vous devez apprendre à embrasser cette vérité.

Speaker 2:

Sur le chemin d'accomplir le dessin de Dieu pour ma vie, je devrais gérer des personnes difficiles. Le succès, le réveil, le bonnes choses arrivent parmi les situations difficiles. Le succès n'arrive pas sans problème, mais ces choses arrivent même au bon milieu des moments très difficiles. Donc, plutôt que de prier et d'espérer que les personnes difficiles s'en aillent, prions pour apprendre à les gérer. Je crois que le Seigneur veut vous libérer pour arriver à votre saison la plus fructueuse. Je crois que le Seigneur est en train de positionner l'Église pour le réveil mondial. Tout comme dans le livre des actes, nous avons avoir des milliers de personnes recevoir leur guérison et d'être guéris et délivrés, et, tout comme aussi dans les livres des actes, nous devons gérer des personnes difficiles en cours du chemin. Donc, je vais vous donner des principes pour vous aider à gérer les personnes difficiles. C'est la volonté de Dieu que vous amélioriez votre vie, même au bon milieu de la difficulté. Je vais vous donner des principes pour aujourd'hui qui vont vous aider dans votre vie.

Speaker 3:

Principle n°1, avoir un plan de croissance personnelle. Proverbs 1, 5,. Un homme douleur va entendre et apprendre.

Speaker 2:

Et un homme d'entraînement va s'y atteindre. Proverbs 1, 5,. Le sage écoute et l'augmentera son savoir, et celui qui est intelligent acquérera de l'habité.

Speaker 3:

Proverbs 10, 14, says wise people store up knowledge, but the mouth of the foolish is near destruction.

Speaker 2:

Les sages tiennent la science en réserve, mais la bouche de la censée est une ruine prochaine. Le Dr Siegraves, un érudit apostolique, a dit ceci au sujet de se verser Comme certaines personnes font la collection des tables ou des papillons, une personne sage récolte et entasse la sagesse. Vous pouvez vous même demander qu'est-ce que ça a à voir avec le fait de gérer des personnes difficiles. Ça a tout à voir avec le fait de gérer les personnes difficiles. Être focalisé sur le fait de grandir soi-même, c'est aussi se préparer à confronter les difficultés.

Speaker 3:

La meilleure manière de gérer les situations et les déficits difficiles est de faire la meilleure version de vous-même.

Speaker 2:

La meilleure manière de gérer les situations et les personnes difficiles, c'est d'être la meilleure version de vous-même que vous pourriez jamais être. Chaque leader apostolique a besoin d'un plan de croissance personnelle. Voici des catégories pour la croissance personnelle.

Speaker 3:

Je dois grandir spirituellement.

Speaker 2:

Donc demandez-vous comment cette année va-je devenir une personne plus spirituelle?

Speaker 3:

Je dois devenir une personne résiliente et émotionnellement, Vous avez donc voulu la question Quel aspect de mon monde émotionnel peut-je améliorer?

Speaker 2:

Les Christians, émotionnellement non-séparés, ne savent pas comment se défendre avec l'effort, de, l'effort, de. L'effort. Les gens qui manquent de confiance en eux vont avoir des difficultés à avoir confiance en.

Speaker 3:

Dieu. Les leaders émotionnels sont constamment inquiétés de ce que les autres pensent de eux.

Speaker 2:

Les leaders qui n'ont pas de sécurité en eux-mêmes s'inquiètent tout constamment de ce que les autres pensent de eux. Si vous êtes toujours inquiétés de ce que les gens pensent de vous. Vous allez vous évanouir, tomber quand ils vont venir à vous. En devenir plus fort au niveau émotionnel, vous pourrez gérer plus fortement les tempêtes.

Speaker 3:

La troisième catégorie de croissance personnelle, c'est le don. Comment?

Speaker 2:

grandir dans nos dons et nos talents. Si Dieu vous a appelé à la prédication, comment serez-vous un meilleur prédicateur? Si vous êtes un enseignant. Comment apprendre à mieux enseigner vos étudiants? Vous faire grandir vous-même. C'est comme ajouter des outils à votre boîte à outils. Si vous attendez une situation difficile pour apprendre à gérer votre situation, ce sera trop tard. Arrêtez de passer votre vie en contrôle de dommages, mais commencez à maintenant apprendre à gérer les situations.

Speaker 3:

Précision numéro 2. Réfraignez des situations difficiles pour les gens, difficiles pour une opportunité de gérer.

Speaker 2:

Réfraignez les situations difficiles pour les gens difficiles comme une opportunité de croissance. Le creuset est pour l'argent et le fourrône est pour l'or, mais celui qui éprouve les coeurs, c'est l'éternel. Vous pouvez apprendre quelque chose de toute cette situation difficile, plutôt que de voir les gens difficiles comme étant là pour vous détruire. Voyez-les comme une opportunité de grandir. Par exemple, dans une difficulté, vous pouvez apprendre quelque chose de votre propre. Vous allez voir ce que vous avez fait quand vous étiez en train de gérer des situations difficiles.

Speaker 2:

La pression est le test de votre résistance et votre foi.

Speaker 3:

Vous allez aussi apprendre des choses au sujet d'autres personnes, Parfois le.

Speaker 2:

Seigneur vous laisse traverser les moments difficiles afin que vous appreniez de quoi ne pas faire. Pas toutes les situations sont sentées par Dieu, mais vous pouvez créer de toutes les situations.

Speaker 3:

Le.

Speaker 2:

Seigneur utilise souvent la douleur pour raffiner nos âmes Comme le feu brûle. Les impuretés de l'or et de l'argent, la pression, le pain et même la persecution évoquent des choses sincères et des manières carnelles de vous.

Speaker 3:

Le 3e principe, quand vous étiez en train de gérer des personnes difficiles, vous pratiquez toujours la vérité et l'amour, proverbs 3, 3-4,. c'est ce que vous avez fait. Laissez-vous ne pas le faire. et la vérité pour vous. Laissez-vous les acheter autour de votre nez, laissez-les sur le tablette de votre coeur et donc achetez le favoris et le haut estime au sein de Dieu et de l'homme.

Speaker 2:

La volonté et la fidélité ne t'abandonnent pas. L'illé à ton cou, écrilé sur la table de ton coeur, tu acquéreras ainsi de la grâce et de la raison saine aux yeux de Dieu et des hommes. J'irai toujours les gens avec la miséricorde et la vérité. La miséricorde sans vérité, c'est de ne pas avoir le standard. La vérité sans miséricorde, c'est de être de dur comme un marteau. La miséricorde et la vérité, ensemble, se complimentent et s'équilibrent.

Speaker 2:

Ça veut dire que nous devons être honnêtes et aimants. en même temps, vous devez comprendre que votre personnalité, votre culture peut vous mener à un côté de l'image. Certaines personnes aiment mais ne veulent pas confronter Certaines personnes aiment la confrontation mais ne savent pas comment être compatissant. Mais le royaume de Dieu, c'est l'amour et la vérité ensemble.

Speaker 3:

Principle n°4.

Speaker 2:

Quatrième principe Laissez le caractère de la personne auquel vous faites face dictez votre réponse.

Speaker 3:

Proverbs 23, 9. Proverbs 23, 9.

Speaker 2:

Ne parlez pas aux oreilles de l'incensé, car il méprise la sagesse de tes discours.

Speaker 3:

Proverbs 9, 7 à 9. Proverbs 24, 9.

Speaker 2:

Proverbs 25, 9.

Speaker 3:

C'est une vérité difficile, mais si vous êtes un leader, il n'y a aucun besoin de partager la sagesse avec un insensé parce qu'ils vont le dédaigner. Il y a des personnes qu'on n'arrivera jamais à changer, jusqu'à ce qu'ils soient prêts à se repentir. Ils sont gonflés de propres importances, ils sont totalement imbues de leur attitude charnelle ou de leur orgueil et vous allez vous épuiser si vous essayez de gérer tout le monde, d'aider tout le monde.

Speaker 2:

Voici ce que la Bible décrit comme un insensé.

Speaker 3:

Proverbs 18, 2. Un malheur ne fait pas plaisir et d'understand mais seulement en expérimentant son opinion. Proverbs 14, 16. Un qui est malheur est cautieux et se dévouille de l'église mais le foule est reckless et careless. Proverbs 26, 11. Comme un chien qui retourne à ce qu'il a vomi.

Speaker 2:

Un insensé revient à sa folie.

Speaker 3:

Proverbs 20, 3.

Speaker 2:

C'est une gloire pour l'homme de s'absonir des corêles, mais tout insensé se libère à l'empartement.

Speaker 3:

Donc, ça a de l'hidreur qui écoute. maintenant, je dis un bleu à tout collègue-pasteur.

Speaker 2:

Avant de vous aller devant une personne difficile, posez-vous la question Si je parle la vérité dans l'amour, est-ce qu'ils vont la recevoir? Parfois, c'est mieux laisser les gens être ce qu'ils veulent plutôt que c'est puiser soi-même. Parfois on doit remettre les gens en seigneur afin qu'ils puissent se repentir. À un certain point, vous devez trouver les yeux vers les gens qui sont prêts et disposés à recevoir la parole de Dieu. Ça ne fait pas de vous une personne non aimante.

Speaker 2:

Parfois la chose la plus pleine de compassion est de laisser les gens se débrouiller tout seul jusqu'à ce qu'ils soient prêts. À moins que vous pensez que cela soit trop dur? rappelez-vous les paroles de Jésus. Jésus a dit que si une ville ne vous reçoit pas, secouez la poussière de vos pieds. S'engager avec une personne insensée va faire que seulement vous serez blessés.

Speaker 3:

C'est ainsi que la Bible décrit une personne insensée.

Speaker 2:

Une insensée, c'est quelqu'un qui râle tout le temps.

Speaker 3:

Ils se battent toujours, ils ne se rependent jamais et ne réfléchissent pas non plus. Ils insultent et calmenis leurs frères et leurs sœurs. Écoutez le Proverbe 17, 10 à 12. Verses 12,. une réprimante fait plus d'impression sur l'homme intelligent que sans qu'il soit prudent.

Speaker 2:

Verses 12,. Rencontre une ours privée de ces petits plutôt qu'un insensé pendant sa folie. J'ai catédrire quand j'ai vu ces versets. Solomon a dit qu'il vaut mieux que se battre avec un ours plutôt que de se battre avec un insensé.

Speaker 3:

Et si vous voulez être une personne sage, vous devez vous assurer que vous êtes ouvert aux critiques. Vous pouvez être ouvert et clair avec une personne honnête.

Speaker 2:

Une personne sage veut entendre des réactions de ses leaders. Il est important que vous compreniez en tant que leader que tout le monde ne s'est pas prêt à recevoir votre ministère.

Speaker 3:

Et ça, c'est OK. Laissez-les dans les mains du Seigneur. Vous n'avez pas besoin de réagir à chaque situation.

Speaker 2:

Vous n'avez pas besoin de réagir à tous les critiques. Vous allez vous épuiser si vous continuez à réagir aux critiques autour de votre ministère. Parfois, la meilleure chose à faire, c'est de continuer à persévérer et d'avancer vers le réveil. Laissez le fruit de ce que Dieu fait dans votre vie vous défendre. Le principe suivant Cherchez à adoucir les situations tendues.

Speaker 3:

Proverbs 15, vers 1.

Speaker 2:

Une réponse douce calme la fureur, mais une parole dure excite la colère. Le plus grand contribution à la colère est notre langue. Alors que des paroles dures vont exciter la colère, des paroles douces vont les les chasser.

Speaker 3:

Mon papa disait toujours Est-ce que tu veux être un thermomètre ou un thermostat? Un thermostat régule la température dans la pièce.

Speaker 2:

En tant que leader, c'est votre responsabilité d'établir la température dans les moments difficiles. Ne répondez pas avec le même esprit que les gens avec lequel les gens vous répondent.

Speaker 3:

Il n'y a rien de mal avec les débats. Parfois on va être en désaccord.

Speaker 2:

Cependant, quand une crise s'élève dans notre leadership on devrait chercher à réduire la tension.

Speaker 3:

Mais en essayant de réduire la durité de nos paroles voici des indices particuliers Si vous êtes face à une situation tendue et les émotions des gens sont très élevées, ne parlez pas avec le même ton qu'ils ont, mais restez au contrôle. Si ils crient, ne criez pas en retour.

Speaker 2:

Que votre ton de voix soit doux et au contrôle ne permet pas aux esprits des autres de vous contrôler vous.

Speaker 3:

Principle n°6. Vous n'avez pas besoin de dire tout ce qui vous vient en tête. Proverbe 29, 11.

Speaker 2:

L'incensé met en dehors toute sa passion, mais le sage la contient. On va laisser cela reposer un instant être un leader est difficile. Être un pasteur, c'est difficile si vous êtes dans le ministère, gérer des situations difficiles. C'est difficile et vous allez sentir des émotions fortes. Vous vous éleverez en vous dans les situations tendues mais simplement parce que vous le ressentez ne veut pas dire que vous devez le dire. Toutes les choses que nous ressentons ne sont pas toutes bonnes, ou juste ou raisonnables ce proverbe ne dit pas qu'on ne doit pas ressentir nos émotions.

Speaker 3:

Vous devez comprendre vos émotions. Vous deviez gérer vos émotions le proverbe est de ne pas donner un grand vent à vos émotions vous n'avez pas besoin de dire tout ce qui vous vient en tête. Vous n'avez pas besoin de le dire avec l'intensité à laquelle vous ressentez certains personnes disent que je dois me libérer non, vous ne le dites pas si cela ne va pas aider la situation. Si cela ne va pas aider la situation ou la discussion, vous n'avez pas besoin de le dire.

Speaker 2:

Ce n'est pas ça de laisser libre cours à nos émotions je crois que chaque leader a besoin d'un cercle d'amis avec qui ils peuvent être honnêtes. Mon ami Pasteur Franck l'a dit vous avez besoin d'avoir un équipe proche, vous avez besoin d'avoir des leaders autour de vous qui prennent soin de vous.

Speaker 3:

Vous pouvez parler de tout et n'importe quoi avec eux, mais c'est un passage pour un leader, de libre cours à ces émotions envers ceux qui le mènent le principe suivant résistez l'air de répondre immédiatement.

Speaker 2:

Proverbs 18, verse 13, dit celui qui répond à avoir écouté fait un acte de folie et s'attire la confusion quand on gère ou quand on fait face aux situations difficiles résistez l'air, de répondre sans prendre du temps pour parler et de réprimer vos pensées nous vivons dans une culture d'urgence.

Speaker 3:

Nous vivons dans une culture d'urgence.

Speaker 2:

Tout est rapressipité, social media texte messager email tout le monde veut une réponse immédiate, mais nous devons résister à cette culture de l'urgence. C'est important tant que Pasteur et leader ne permettent pas d'être d'autres, sinon vous trouverez totalement épuisé et évité de toutes ressources spirituelles il faut toujours trouver un conseil spirituel ou des aideries. Il y a très peu de situations qui demandent une réponse immédiate en prenant le temps, vous vous assurez d'être mené par le Saint-Esprit et non pas par votre chair voici des indices pratiques.

Speaker 3:

Si vous avez un texte perturbant, mettez un salier à minuité sur votre téléphone avant de répondre si vous avez un email qui vous perturbe, ne répondez pas le jour même, attendez le lendemain.

Speaker 2:

Vous devez donner le temps à vos émotions et votre esprit d'entendre la voix du Seigneur. Proverbs 15, 15, 28, 15, 28 le coeur du juste, m'est dit, pour répondre, mais la bouche des méchants répondent des méchants stés. Les personnes justes prennent le temps et peuvent falloir devoir. Les leaders chrétiens devraient être connus pour leur diligence dans une culture qui demande une réponse immédiate et instant. Nous devrions prendre le temps et prier la voix du Seigneur июph Th processors. Aune vos propres erreurs Ou prenez responsabilité pour vos erreurs.

Speaker 3:

Proverbs 28, 13, 13.

Speaker 2:

Il qui couvre son corps ne va pas s'inspirer, mais qui confesse et s'inspirera va avoir des merceaux.

Speaker 3:

En tant que leader apostolique. On doit être honnête. Ça veut dire que quand on fait une erreur, on doit apprendre la responsabilité. Il vaut mieux être embarrassé temporairement et de maintenir votre intégrité auprès des gens plutôt que de couvrir votre erreur et d'être exposé plus tard.

Speaker 2:

C'est OK de dire que vous êtes désolé aux personnes que vous menez.

Speaker 2:

Si vous faites une erreur, demandez pardon Par exemple, je suis le papa d'un garçon de dix ans extraordinaire qui s'appelle Judin. J'ai eu un jour très difficile, très stressant il y a quelques jours et j'étais un peu rareur. Je me suis rendu compte de ce que j'avais fait, je l'ai pris de côté et je lui ai demandé pardon. J'ai une journée difficile aujourd'hui. J'étais un peu difficile avec toi. Est-ce que tu viens me pardonner? En prenant responsabilité pour mes erreurs, j'ai maintenu mon intégrité. En m'excusant et en demandant pardon, j'ai démontré à mon fils qu'il y a un grand standard pour cette famille. Quand on fait des excuses pour nos erreurs constantes, on perd l'intégrité vis-à-vis des gens.

Speaker 2:

En tant que leader, c'est très important pour nous d'être des personifications des personnes, de l'intégrité et de l'honnêteté. Les gens comprennent nous ne sommes pas des robots, nous sommes des êtres humains. On va tous commander des erreurs de temps à autre. Votre enfant et votre épouse ne savent que vous n'êtes pas parfait. Votre église sait que vous êtes aussi un êtres humains.

Speaker 3:

Des fois. Ils savent aussi que vous vous ébouliez des choses. Parfois vous commettez des erreurs.

Speaker 2:

Il vaut mieux être ouvert et honnête avec vos erreurs plutôt que de les couvrir. Quand un leader s'ouvre avec honnêteté à sa congregation, il montre qu'il y a un standard avec la parole de Dieu et en vis-à-vis des gens Et en prenant nos responsabilités. Avec nos actions, nous montrons aux gens et nous leur en instruisons comment, eux aussi, prendre leurs responsabilités.

Speaker 3:

Un autre principe que j'aimerais partager avec vous pratiquez les limites saines. Proverbs 25, 3 à 5, 10. Proverbs 25, 3 à 5, 4 à 5.

Speaker 2:

Je vous recommande à lire le livre de Limites. Vous avez tous les droits de terminer ce qui se passe au milieu de votre jardin ou de votre cour. Vous devez savoir que vous êtes responsable pour les gens et les gens, les gens doivent recevoir la discipline et apprendre des décisions par eux-mêmes. Par exemple, si vous êtes pasteur et que les gens veulent prendre la responsabilité pour les choses, vous devez les arrêter.

Speaker 3:

En tant que personne qui fait des disciples, vous devez avoir de fortes limites, par exemple, en tant que pasteur.

Speaker 2:

Je suis responsable pour enseigner et prêcher la parole de Dieu à des familles.

Speaker 3:

Mais je ne prépare pas à élever leurs enfants pour eux En tant que pasteur, je peux enseigner à comment gérer leurs finances. Mais je ne peux pas gérer leurs finances pour eux. C'est un grand type de limite Les paroles, le temps et la distance.

Speaker 2:

Une des limites les plus fortes qu'on peut avoir dans notre vie en tant que leader. C'est le mot non. Quand vous êtes fortement éprouvé. C'est important d'apprendre à dire non.

Speaker 3:

J'étendis des limites sur mon téléphone À un certain temps. chaque nuit, tous les messages sociaux ne sont plus sur mon téléphone. Après 21h, les gens ne peuvent plus m'envoyer des messages textaux.

Speaker 2:

Si, c'est une émergence et ils appellent. Je vais recevoir l'appel.

Speaker 3:

Mais tous les autres types de messages sont bloqués.

Speaker 2:

La raison, c'est que je dois prendre le temps pour me reposer, pour prier et de retrouver mon énergie. Tant de pasteurs et leaders sont vraiment épuisés parce qu'ils sont joignables à tout heure.

Speaker 3:

Il y aura toujours des problèmes.

Speaker 2:

Mais vous devez prendre le temps pour renouveler vos forces et votre esprit dans le Seigneur. Même Jésus, alors qu'il faisait son ministère sur la terre, prenait du temps dans le désert pour se reposer et prier.

Speaker 2:

Si vous sentez le besoin de répondre à tous les messages qui importent leur et à qui les arrivent, vous allez vous trouver vider de toutes ressources spirituelles. A ce temps, je vais vous donner l'autorisation de passer du temps pour vous, de prendre du repos, pour passer du temps avec vos familles et votre épouse. Vous devez renouveler votre force dans le Seigneur afin que vous puissiez donner quelque chose aux gens quand ils en ont besoin.

Speaker 3:

Les paroles, le temps et la distance. Les paroles, c'est dire non.

Speaker 2:

Le temps, c'est prendre du temps pour prier, pour vous reposer et être avec votre famille. La distance, c'est prendre du temps en vacances, ou prendre le bus ou même le train aller dans une ville voisine pour vous séparer et vous éloigner de votre quotidien. Et il y aura des gens difficiles et des situations difficiles sur le chemin. Mais si on les gère de la bonne manière, on aura le réveil.

Speaker 2:

Vous devez arrêter de prier que le Seigneur retient les difficultés, mais vous devez commencer à prier que le Seigneur vous aide à avoir le réveil, qu'importe les situations.

Speaker 3:

Galat 5, 22,. Mais le fruit de l'Espire est l'amour, le joie, la paix, la paix, la gentilité, la gentilité, la contrôlée contre tout ce qu'il n'y a pas de loi.

Speaker 2:

Mais le fruit de l'Esprit, c'est l'amour, la joie, la paix, la patience, la bonté, la béninité, la fidélité, la douceur, la tempérance. La loi n'est pas contre ces choses.

Speaker 3:

Voici comment vous allez appliquer tous ces pratiques Vous devez être plein du Saint-Esprit. L'écriture dit c'est le fruit de l'Esprit.

Speaker 2:

Parfois, on essaie d'être davantage aimant ou d'avoir plus de tempérance.

Speaker 3:

Ce qu'on doit avoir à faire, c'est d'être davantage plein du Saint-Esprit. Si vous êtes connecté au Saint-Esprit, vous aurez plus aimant Si vous êtes connecté à l'Esprit, vous aurez la joie et la tempérance.

Speaker 2:

Si vous êtes rempli du Saint-Esprit, vous pourrez être doux et gentil même quand les autres ne sont pas gentils avec vous. Quand vous êtes plein du Saint-Esprit, vous aurez la force de rester fidèle et de ne pas abandonner et de voir le réveil arriver. La solution pour gérer les personnes difficiles et les situations difficiles, c'est de remplir la puissance du Saint-Esprit.

Speaker 3:

Vous n'avez pas besoin d'un monde parfait pour faire un impact du royaume.

Speaker 2:

Vous n'avez pas besoin d'être entouré par des gens parfaits pour avoir le réveil qui va secouer votre ville. Dans toutes circonstances, dans toutes les difficultés, les Glebes des livres, des Actes ont eu le réveil.

Speaker 3:

Et par la fois, vous le ferez aussi.

Speaker 2:

Le ministère est difficile et parfois plein de désordre, mais avec l'aide de Dieu et ses principes, nous aurons le réveil. Qu'importe qui arrive, je veux que l'autorée avec prière est pour vous aujourd'hui. Je sens que certaines personnes ont sont venus à cette appel ce soir, vous désirant que Dieu retrouve vous retire tous les obstacles. Vous n'avez pas besoin que le Seigneur retire les obstacles pour qu'il puisse avoir le réveil.

Speaker 3:

Vous pouvez l'avoir de toute façon.

Speaker 2:

Avec le Saint Esprit, vous allez vous élever, qu'importe la situation et la saison que vous êtes. Je veux que le Seigneur vous donne de la paix, de la joie et de la force. Je veux que le Seigneur vous équipe pour agir à toutes les difficultés qui vont venir vers vous. Je praye pour tous les leaders qui regardent cette appel maintenant. Je praye pour chaque Pasteur qui est totalement envahie par les circonstances et le ministère de ce que ça apporte.

Speaker 2:

Je praye pour les gens qui ont été pensés à quitter, et à quitter le Rien de Dieu.

Speaker 3:

Seigneur, délivre-nous des attentes surréalistes, remplis-nous avec une grande foi. Help us to understand that we will have revival, no matter the state of the world. We do not need a perfect world or a perfect church, because we already have a perfect God. I pray, lord, that you have strengthened every leader today. Jesus imparts strength and peace and power and joy to them. I pray, lord, that you fill them with peace and hope. I pray that no one would quit. I pray. Fill us, god, with wisdom to deal with all of the people that you bring our way. Cover us with your blood, we pray. Couvre-nous avec ton sang. Nous prions, seigneur, in Jesus' name. Au nom de Jésus, amen, amen. God bless you, sister Robinette.

Speaker 4:

Yes, let us thank the Lord right now for this word. Thank you, jesus, god, for filling our spiritual system with these principles. Lord, we thank you, jesus, for protecting us. Lord, and guiding us and allowing us to hide ourselves in your boundaries. God, we thank you, jesus. Thank you, brother Shaw, for this word.

Speaker 2:

Merci, frère Champ, c'était un plaisir. Oui, j'aime que vous avez dit que le fruit de votre vie va défendre votre ministère.

Speaker 4:

Je me sens comme si cette session apostolique nous devraient aller, en revanche, et entendre ça encore et encore.

Speaker 2:

Je sens qu'on va devoir retourner à cette étude des bâtons apostoliques et l'écouter encore et encore. Si nous voulons grandir en tant que leader, on ne peut pas s'enfuir et se cacher des conflits et des douleurs. Nous devons appliquer ces principes apostoliques Et quand on fasse là en pouragir les gens et les situations difficiles qui sont vers nous, si vous admirez quelqu'un qui est vraiment apostolique, ils ont traversé des grands conflits et des grandes douleurs si il y a un grand leader apostolique dans votre vie et ils sont encore debout ils ont appliqué ces principes dans leur vie, amen et je vous encourage à partager cette session avec tous vos amis, tous vos leaders, et à savoir que ça va faire une différence dans votre ministère, ça va faire une différence dans votre propre vie personnelle Et ça va même faire une différence dans l'équipe avec laquelle vous travaillez.

Speaker 2:

Amen nous sommes tellement grateful pour cette session. Nous sommes tellement grateful pour chaque personne à l'arrière. Nous sommes grateful pour l'appostolique apostolique Et quelle différence cela fait dans le monde. Amen. à ce moment-là, nous allons faire ce que nous faisons toujours.

Speaker 3:

Et se nécessaire Vision grill tại route pour tout ça, alléluia, alléluia.

Speaker 4:

Alléluia.

Speaker 2:

Alaska.

Speaker 1:

Alaska.

Speaker 4:

Alléluia.

Gérer Les Personnes Difficiles
(Cont.) Gérer Les Personnes Difficiles
Gérer Les Situations Difficiles en Leadership
Renouveau Spirituel Dans Un Monde Imparfait