Ausbilder Plus Podcast
# 28 - Meine DALK Learnings
Heute teile ich meine Erkenntnisse und Inspirationen von dem Deutschen Ausbildungsleitungskongress (DALK) mit Dir.
Glaube an die jungen Menschen:
Eine der wichtigsten Learnings für mich war die Erkenntnis, wie entscheidend es ist, an die Fähigkeiten und das Potenzial der jungen Menschen zu glauben. Oft unterschätzen wir, was sie bereits wissen und können. Die DALK-Veranstaltung hat mir nochmals die Augen dafür geöffnet, dass es wichtig ist, den jungen Menschen Vertrauen zu schenken und in ihre Fähigkeiten zu investieren. Durch diesen Glauben können wir eine positive Entwicklung und Entfaltung fördern.
Motivation durch Sinn:
Ein weiteres bedeutendes Lernen war die Erkenntnis, dass die Motivation der Auszubildenden nicht nur durch äußere Anreize, sondern vor allem durch den Sinn ihrer Aufgaben und des Unternehmens angetrieben wird. Wenn sie den tieferen Sinn hinter ihrer Arbeit verstehen und wissen, wie sie zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen, steigt ihre Motivation erheblich. Dieses Verständnis schafft eine tiefere Bindung zur Ausbildung und fördert das Engagement.
Vertrauen schaffen:
Die Bedeutung des Vertrauens in der Ausbildung wurde mir besonders deutlich. Indem wir den jungen Menschen Vertrauen entgegenbringen, zeigen wir, dass wir an ihre Fähigkeiten glauben und ihnen zutrauen, Verantwortung zu übernehmen. Dieses Vertrauen stärkt ihre Selbstwirksamkeit und fördert eine positive Lernumgebung.
Wertschätzende Beziehung:
Der Aufbau einer wertschätzenden Beziehung zu den Auszubildenden ist von
entscheidender Bedeutung. Durch respektvollen Umgang, offene Kommunikation und
empathisches Verständnis schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich junge Menschen wohl und unterstützt fühlen. Eine solche Beziehung bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung und persönliche Entwicklung.
Weitere Informationen zu mir und meinen Trainings findest Du auf meiner Website: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/
Hörer-Initiative!!!
Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: Podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. 1x pro Monat werde ich eine Hörer-E-Mail auswählen und in einer Folge beantworten.
Hab einen tollen Tag!
Heute teile ich meine Erkenntnisse und Inspirationen von dem Deutschen Ausbildungsleitungskongress (DALK) mit Dir.
Glaube an die jungen Menschen:
Eine der wichtigsten Learnings für mich war die Erkenntnis, wie entscheidend es ist, an die Fähigkeiten und das Potenzial der jungen Menschen zu glauben. Oft unterschätzen wir, was sie bereits wissen und können. Die DALK-Veranstaltung hat mir nochmals die Augen dafür geöffnet, dass es wichtig ist, den jungen Menschen Vertrauen zu schenken und in ihre Fähigkeiten zu investieren. Durch diesen Glauben können wir eine positive Entwicklung und Entfaltung fördern.
Motivation durch Sinn:
Ein weiteres bedeutendes Lernen war die Erkenntnis, dass die Motivation der Auszubildenden nicht nur durch äußere Anreize, sondern vor allem durch den Sinn ihrer Aufgaben und des Unternehmens angetrieben wird. Wenn sie den tieferen Sinn hinter ihrer Arbeit verstehen und wissen, wie sie zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen, steigt ihre Motivation erheblich. Dieses Verständnis schafft eine tiefere Bindung zur Ausbildung und fördert das Engagement.
Vertrauen schaffen:
Die Bedeutung des Vertrauens in der Ausbildung wurde mir besonders deutlich. Indem wir den jungen Menschen Vertrauen entgegenbringen, zeigen wir, dass wir an ihre Fähigkeiten glauben und ihnen zutrauen, Verantwortung zu übernehmen. Dieses Vertrauen stärkt ihre Selbstwirksamkeit und fördert eine positive Lernumgebung.
Wertschätzende Beziehung:
Der Aufbau einer wertschätzenden Beziehung zu den Auszubildenden ist von
entscheidender Bedeutung. Durch respektvollen Umgang, offene Kommunikation und
empathisches Verständnis schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich junge Menschen wohl und unterstützt fühlen. Eine solche Beziehung bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung und persönliche Entwicklung.
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