Cassatie - Regeling van de aanzegvergoeding mag niet buiten toepassing worden gelaten

Hoge Raad 7 oktober 2022 (Maxs NL B.V. / werknemer)
ECLI:NL:HR:2022:1374

In dit vlog bespreekt Ruben de Graaff een arrest van de Hoge Raad over de aanzegvergoeding. Dat is de vergoeding die de werkgever moet betalen als hij de werknemer niet (tijdig) schriftelijk informeert over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Wat nu als de werknemer hierover tijdig mondeling is geïnformeerd en daarvan geen nadeel heeft ondervonden? Moet de werkgever ook dan de aanzegvergoeding betalen?

Ga naar https://cassatieblog.nl en schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de civiele cassatierechtspraak in Nederland.

Uitspraak Hoge Raad:
https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2022:1374

Artikel 7:668 Burgerlijk Wetboek:
https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005290&boek=7&titeldeel=10&afdeling=9&artikel=668&z=2022-10-01&g=2022-10-01

Artikel 6:2 lid 2 Burgerlijk Wetboek:
https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005289&boek=6&titeldeel=1&afdeling=1&artikel=2&z=2022-10-01&g=2022-10-01

Artikel 6:248 lid 2 Burgerlijk Wetboek:
https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005289&boek=6&titeldeel=5&afdeling=4&artikel=248&z=2022-10-01&g=2022-10-01