Hvorfor var det du som ble sjefen?
Noen mennesker har bare noen spesielle evner, kompetanser eller ferdigheter som gjør at det i sin tid var de som ble tilbudt stolen ved enden av bordet. Det kan være flid, karisma, skarphet eller flaks. – og oftest en kombinasjon av det hele.
Jeg heter Lars Esholdt, og er hodejeger og forfatter av en rekke bøker om rekruttering. I mer enn 20 år har jeg jobbet med å ansette toppledere i Danmark og Norge.
I denne podcasten spør jeg lederprofiler – Hvorfor det var nettopp de som havnet på topp.
Hvorfor var det du som ble sjefen?
Susanne Juhl
Susanne Juhl er bestyrelsesleder i HOFOR. Derudover bestrider hun også en række andre bestyrelseshverv. Blandt andet i DTU og Politiken Fonden. Hun også medlem af DBU’s etiske udvalg.
Podcasten er optaget i Kongeværelset, Sølyst – Den Kongelige Skydebane
Vært: Lars Esholdt
Produceret af Kontekst & Lyd
