Sleekcast
Sleek Oy on PK-seudun ulkopuolella operoiva, etätyö edellä suunniteltu ja provisiomallilla toimiva IT-konsultointipraktiikka. Sleekcast on Sleekin podcast, jossa ihmetellään kiinnostavia tietotyöhän liittyviä aiheita:
Sleekcastin 1. kaudella 1H2022 käytiin läpi yrityksen toimintamallia ja starttia.
2. kaudella 2H22 haastateltiin kovia IT-alan ajattelijoita ja johtajia, sekä selvitettiin miten he aloittivat omat menestysyrityksensä.
3. kaudella 1H23 paneuduttiin ekosysteemi -termiin; Mikä on konserni, ekosysteemi, verkosto? Onko yhteistyöstä apua IT-alalla?
4. kaudella 2H23 pohditaan tulevaisuuden työelämää.
5. kaudella 1H24 keskityttiin hyvään työ/elämään erilaisista näkökulmista.
6. kaudella 2H24 ihmeteltiin, mitä sleekkiläiset tekevät työkseen.
Sleekcast
Mikko Kuitunen - Vincit Oyj
Sleekcast, Kausi 2., Suuret IT-johtajat ja ajattelijat, Mikko Kuitunen - Vincit Oyj. Mikko on alunperin kokotoisin Toijalasta. Mikko ja Olli-Pekka Virtanen perustivat Vincitin vuonna 2007. Kantava ajatus oli työpaikka johon on kiva mennä töihin. Mikko toimi yrityksen toimitusjohtajana pariinkin kertaan (2007-2015 ja 2018-2021).
Alussa 2007 yritystoiminta lähti hyvin käyntiin, mutta vuonna 2008 alkanut taantuma pudotti suurimman asiakkaan pois. Samalla ajoituksella Suomeen oli perustettu valtavasti muitakin IT-yrityksiä, joten vaadittiin erottautumistekijä. Vincit käänsi tilanteen voitoksi tarjoamalla tyytyväisyystakuun, jonka mukaan rahat luvattiin maksaa takaisin, jos asiakas ei ole tyytyväinen. Malli auttoi ensikontaktien avaamisessa asiakkaille ja toisaalta myös käänsi odotusarvon silloin yleistyneestä “2/3 IT-projekteista epäonistuu” ajatuksesta, rakentavaksi odotusten hallinnaksi. Nokian Burning Platform oli toinen iso alkutaipaleen haaste, mutta vain pieni kuoppa verrattuna ensimmäisen suuren asiakkaan putoamiseen vuonna 2008.
Toinen erinomaisesti onnistunut ja yhä hyvissä kantimissa oleva erottautumistekijä on panostaminen työntekijäkokemukseen. Great Place to Work -viitekehykseen panostaminen vei asioita aidosti hyvään suuntaan. Vincithän valittiin sekä Suomen että Euroopan parhaaksi työpaikaksi kyseisessä kisassa 2016 ja teki paluun sekä voitti kisan taas 2022.
2016 Vincit listautui Helsingin First North pörssiin ja avasi myös konttorin Kaliforniaan. 2022 Bilot sulautui Vincitiin, jonka myötä Vincit alkaa lähestymään 100M€ vuosiliikevaihtoa ja on hyvin uskottava toimija paitsi Suomessa niin koko Euroopassa.
Mikon vinkkejä nuorelle “Mikolle” voisivat olla
1) luota ihmisten laaja-alaiseen hyvyyteen ja uskalla avoimesti olla omasta mielestäsi oikeaa mieltä. Ihmiset kyllä ymmärtävät ja toisaalta sparraavat ajattelua.
2) Marcus Aureliusta mukaillen huoli sinulle mahdollisimman suurista asioista; Älä välitä pienistä, äläkä globaaleista asioista, vaan haasta itsesi ratkaisemaan niin suuria asioita, kuin sinä vain voit todellisuudessa ratkaista.
3) Kun tekee paljon kaikkea, niin tulee väkisin tehtyä jotain oikein. “Mikä on absoluuttisesti pahinta mitä voi tapahtua?” - Jos sen kanssa voi elää, niin menoksi.
Tulevaisuudessa digitaalisuudesta haetaan yhä laajemmin kilpailuetua alalla kuin alalla. IT-ala on tällä hetkellä hyvin poikkeuksellisessa tilanteessa, koska sekä Euroopassa että Jenkeissä on täystyöllisyys. IT-konsulttien tärkeimmiksi taidoiksi nimetään paitsi tekninen osaaminen, niin myös jatkuva oppiminen, toimialaosaaminen ja resilienssi. Liiketoiminnan näkökulmasta IT tulee muuttumaan “kulusta” kilpailueduksi alalla kuin alalla.
Xtreme Triathlon tunnelmia voi seurata videosta, jonka perusteella Mikko tuli ihan hyvävoimaisena maaliin.
