Tudo ABA
70. Rotatividade de Equipe Com Helena Meletti
Neste episódio, a Dra. Layla Sump conversa com a Helena Meletti sobre o impacto da rotatividade de equipe na clínica, equipe e nos clientes. A quebra de vínculo pode levar a retrocessos no tratamento e afetar a saúde mental do cliente. A transição de acompanhantes terapêuticos (AT) também pode ter um impacto significativo na intervenção. A comunicação prévia e a supervisão com compaixão podem ajudar a prevenir a rotatividade. A distribuição de vínculos e a coordenação de equipe são importantes para garantir a estabilidade do atendimento. Ajuda muito ter um sistema para prever a rotatividade e realizar um recrutamento antecipado. A análise de dados e a mudança são essenciais para informar estratégias para a retenção de equipe.
Referência:
Cymbal, D. J., Litvak, S., Wilder, D. A., & Burns, G. N. (2022). An examination of variables that predict turnover, staff and caregiver satisfaction in behavior-analytic organizations. Journal of Organizational Behavior Management, 42, 36-55.
Vocês podem achar a Helena:
Instagram:
https://www.instagram.com/helenameletti/
Entremeio IC
Entremeio Vale
Neste episódio, a Dra. Layla Sump conversa com a Helena Meletti sobre o impacto da rotatividade de equipe na clínica, equipe e nos clientes. A quebra de vínculo pode levar a retrocessos no tratamento e afetar a saúde mental do cliente. A transição de acompanhantes terapêuticos (AT) também pode ter um impacto significativo na intervenção. A comunicação prévia e a supervisão com compaixão podem ajudar a prevenir a rotatividade. A distribuição de vínculos e a coordenação de equipe são importantes para garantir a estabilidade do atendimento. Ajuda muito ter um sistema para prever a rotatividade e realizar um recrutamento antecipado. A análise de dados e a mudança são essenciais para informar estratégias para a retenção de equipe.
Referência:
Cymbal, D. J., Litvak, S., Wilder, D. A., & Burns, G. N. (2022). An examination of variables that predict turnover, staff and caregiver satisfaction in behavior-analytic organizations. Journal of Organizational Behavior Management, 42, 36-55.
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