In dieser Episode meines Führungskräfte-Podcasts "The Leading Point" unterhalte ich mich mit Alexander Geißenberger, Gründer und Geschäftsführer der xpose360 GmbH, und Laura Heggen, selbstständige Coachin, über das neunte Kapitel des Leadership-Buchs von John C. Maxwell, das uns das "Prinzip der Anziehungskraft" vorstellt. Dieses drückt aus, dass Führungskräfte magnetisch die Personen anziehen, die ihnen ähnlich sind. Eine Führungspersönlichkeit kann zwar auch Leute finden und einstellen, die anders sind als er/sie selbst. Doch solche Menschen fühlen sich nicht automatisch zu ihm/ihr hingezogen. 

Was dich in dieser Episode erwartet

Gemeinsam teilen wir unsere Erfahrungen zum "Prinzip der Anziehungskraft" und gehen dabei auf die folgenden Fragen ein:

• Inwiefern stimmt das Prinzip "Gleich und gleich gesellt sich gern" im Business heute noch und wie kann man sich dies als Führungskraft zunutze machen?
• Inwiefern ist es ratsam, dass man als Führungskraft eine Personal Brand aufbaut und damit eine proaktive Rolle im Recruiting einnimmt?
• Dem Prinzip der Anziehungskraft steht das Prinzip von Diversität entgegen: Wie ist dies einzuordnen und wann ist was wie sinnvoll?
• Wie kann man für mehr Chancengleichheit und Gerechtigkeit im Recruiting sorgen und wie ist hier die Anonymisierung von Bewerbungsunterlagen einzuordnen?

Höre in diese Folge rein und baue deine Leadership-Skills weiter aus, indem du dich selbst mit dem Buch Leadership von John C. Maxwell beschäftigst.