Gepassioneerde werknemers: een mythe gecreëerd door werkgevers die vooral harde werkers willen voor weinig geld, of bestaan ze echt? Mag een werkgever van ‘passie’ een voorwaarde maken in een vacature, wanneer het jaren kan duren tot je jouw passie überhaupt ontdekt? Wat is er mis met gewoon je werk goed te doen, nothing more, nothing less? En, wat is quiet quitting: een gebrek aan passie of een werkgever die onvoldoende de noden aanvoelt van zijn team?

In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Yasmien Naciri, onderneemster en Algemeen Directeur bij het Innovatiecentrum, en Julie Geller, Learning & Development Manager bij Hays.

Lees de belangrijkste punten en de meest opmerkelijke quotes uit dit interessante gesprek op onze blog.

Read the key takeaways and the most remarkable quotes from this interesting conversation in English here.

Lisez le résumé et les citations les plus remarquables de cette conversation intéressante en Français ici.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)