Die EU bekommt ihr erstes KI-Gesetz. Der EU AI Act soll KI-Anwendungen regulieren – damit kommen sowohl auf Entwickler:innen als auch auf Nutzer:innen von KI-Lösungen strenge Auflagen zu – und auch auf HR. KI-Anwendungen im Personalbereich werden nämlich als Hochrisikosysteme eingestuft und besonders streng behandelt. Was HR-Professionals beachten müssen, erklären Susa und Marvin diese Woche im Podcast.
Außerdem geht es um den perfiden kleinen Bruder des Burnout: den Boreout. Chronische Langeweile, Unterforderung, fehlende Sinnhaftigkeit bei der Arbeit können nämlich auch krank machen. Marvin und Susa zeigen, wie man das Boreout-Syndrom erkennt und was Personaler:innen im Bereich Prävention tun können.
Und dann noch eine Nachricht in eigener Sache: Marvin verlässt “Das HR-Briefing” nach dieser Folge. Wir werden ihn sehr vermissen, aber wir freuen uns auch auf unseren neuen Co-Host: Kálmán. Ihn hört ihr ab Folge 51 gemeinsam mit Susa am Mikrofon.
Quellen:
https://www.deutschlandfunk.de/ai-act-eu-kuenstliche-intelligenz-gefahr-regulierung-100.html
https://artificialintelligenceact.eu/de/bewertung/eu-ai-act-compliance-checker/
https://www.pronovabkk.de/unternehmen/presse/studien/arbeiten-2023.html
https://www.stepstone.de/magazin/artikel/boreout
“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio.
Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/
Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Die EU bekommt ihr erstes KI-Gesetz. Der EU AI Act soll KI-Anwendungen regulieren – damit kommen sowohl auf Entwickler:innen als auch auf Nutzer:innen von KI-Lösungen strenge Auflagen zu – und auch auf HR. KI-Anwendungen im Personalbereich werden nämlich als Hochrisikosysteme eingestuft und besonders streng behandelt. Was HR-Professionals beachten müssen, erklären Susa und Marvin diese Woche im Podcast.
Außerdem geht es um den perfiden kleinen Bruder des Burnout: den Boreout. Chronische Langeweile, Unterforderung, fehlende Sinnhaftigkeit bei der Arbeit können nämlich auch krank machen. Marvin und Susa zeigen, wie man das Boreout-Syndrom erkennt und was Personaler:innen im Bereich Prävention tun können.
Und dann noch eine Nachricht in eigener Sache: Marvin verlässt “Das HR-Briefing” nach dieser Folge. Wir werden ihn sehr vermissen, aber wir freuen uns auch auf unseren neuen Co-Host: Kálmán. Ihn hört ihr ab Folge 51 gemeinsam mit Susa am Mikrofon.
Quellen:
https://www.deutschlandfunk.de/ai-act-eu-kuenstliche-intelligenz-gefahr-regulierung-100.html
https://artificialintelligenceact.eu/de/bewertung/eu-ai-act-compliance-checker/
https://www.pronovabkk.de/unternehmen/presse/studien/arbeiten-2023.html
https://www.stepstone.de/magazin/artikel/boreout
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