Hays France & Luxembourg
Faut-il changer d'entreprise tous les trois ans ?
Episode 3 : Faut-il changer d'entreprise tous les trois ans ? Frédéric Béziers et Tiphaine Brisou-Debeze
Dans cet épisode, Frédéric Béziers Directeur Général Hays France & Luxembourg et Tiphaine Brisou-Debeze, Directrice des Ressources Humaines Europe du Sud discutent de la fréquence idéale de changement de poste et d'entreprise.
Quels sont les avantages et inconvénients d'un changement d'entreprise fréquent ? Existe-t-il réellement une fréquence idéale de changement d'entreprise d'un point de vue candidat et employeur ? Comment justifier ces changements d'entreprises réguliers pendant un entretien ? Le phénomène de job hopping est-il une réelle stratégie d’évolution de carrière et de salaire ?Quelle politique de rétention mettre en place au sein de son entreprise pour limiter le job hopping ?
Réponses dans cet épisode de Talent in Progress.
Episode 3 : Faut-il changer d'entreprise tous les trois ans ? Frédéric Béziers et Tiphaine Brisou-Debeze
Dans cet épisode, Frédéric Béziers Directeur Général Hays France & Luxembourg et Tiphaine Brisou-Debeze, Directrice des Ressources Humaines Europe du Sud discutent de la fréquence idéale de changement de poste et d'entreprise.
Quels sont les avantages et inconvénients d'un changement d'entreprise fréquent ? Existe-t-il réellement une fréquence idéale de changement d'entreprise d'un point de vue candidat et employeur ? Comment justifier ces changements d'entreprises réguliers pendant un entretien ? Le phénomène de job hopping est-il une réelle stratégie d’évolution de carrière et de salaire ?Quelle politique de rétention mettre en place au sein de son entreprise pour limiter le job hopping ?
Réponses dans cet épisode de Talent in Progress.