Employer branding i praksis.
Er du nysgerrig på at lære mere om employer branding? I denne podcast serie dykker Karen Lebeck ned i feltet, og giver dig konkrete værktøjer til dit arbejde med at styrke arbejdspladsens tiltrækningskraft.
Karen har arbejdet på nogle af landets største arbejdspladser med forretningsudvikling, change management, marketing og rekruttering - og har siden 2028 været selvstændig kommunikationsrådgiver med et særligt fokus på employer branding.
Selv om hun har beskæftiget sig med en ret bred palette, har der altid være en fællesnævner - nemlig et meget stærkt fokus på modtageren. Altså brugeren, kunden og medarbejderen.
Og det har lært hende vigtigheden af, at have en undersøgende og brugercentreret tilgang at forstå de mennesker, vi ønsker at påvirke. Det er også den tilgang, hun bruger i sit arbejde med employer branding - og som du vil møde i alle episoderne, og hvis du følger hende på Linkedin.
Linkedin:
www.linkedin.com/in/karenlebeck/
Hjemmeside:
www.karenlebeck.dk
Employer branding i praksis.
#6 – Myter og misforståelser, der saboterer dit arbejde med employer branding
Der findes ikke et quick fix til employer branding. Det kræver en langvarig, konsistent og tålmodig indsats. Til gengæld findes der et række myter og misforståelser, og hvis du abonnerer på dem, kan de ende med at spænde ben for hele employer branding indsatsen.
- Mislykkede rekrutteringer skyldes et umuligt jobmarked
- Employer branding handler om rekruttering
- Employer branding er en kampagne
- Employer branding er en ekstern øvelse, der ikke involverer vores medarbejdere.
Og det er disse myter og misforståelser, vi skal tale om i dette afsnit.
🔗 Find mig på Linkedin - og connect meget gerne
📧 Få mit nyhedsbrev med tips, fifs og indspark om employer branding
📍Tjek min hjemmeside