Parfait, voici la version mise à jour du show note avec les bons time codes :

🎙️Dans cet épisode, j’accueille Frédéric Viet, président de Myrium, une entreprise pionnière dans la durabilité des bâtiments et la transmission entrepreneuriale à impact. 🚀

📌 Au programme :

✅ Pourquoi 57 % du capital de l’entreprise est détenu par ses salariés
✅ Le changement de nom du groupe familial Rougnon vers un projet collectif : Myrium
✅ La rénovation énergétique comme levier concret d’impact carbone
✅ Lutter contre le greenwashing dans le bâtiment : sincérité et complexité
✅ Une culture d’entreprise forte autour de la formation et de l’autonomie
✅ L’apprentissage et l’insertion comme missions sociales
✅ Une vision du leadership nourrie par l’engagement, l’humilité et l’audace

🎯 Les temps forts :

0:09 Introduction au changement
 1:34 L’actionnariat salarié en hausse
 6:41 Importance de la formation continue
 10:00 Présentation de Myrium
 10:30 Histoire de l’entreprise familiale
 16:56 Durabilité des bâtiments
 20:33 Éviter le greenwashing
 24:41 Le rôle du président
 26:28 Engagement des collaborateurs
 29:51 Croissance maîtrisée de l’entreprise
 31:05 Culture d’entreprise et formation
 35:12 Importance de l’apprentissage
 38:18 Engagement associatif
 40:13 Vision future de Myrium

💬 Citations marquantes :

👉 « Appartenir vraiment à un projet, c’est aussi en partager les fruits. »
 👉 « Le greenwashing, c’est penser qu’il existe des solutions simples à des problèmes complexes. »
 👉 « Il faut écouter sa petite voix. »

🔗 Ressources citées dans l’épisode :

📖 Myrium – Site officiel
📖 Association AFIP – Pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes
📖 Sapiens, Yuval Noah Harari
📖 La grande histoire du monde, François Reynaert

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